Radny Penza: miasto powinno dopłacić lekarzom, by ściągnąć ich do pracy w szpitalu

- Bez zdecydowanych kroków podejmowanych także przez samorząd gminny grozi zapaść w działalności medycznej, szczególnie w kontekście pracy SOR głogowskiego szpitala - przestrzega radny Penza w interpelacji złożonej do prezydenta Głogowa. Dodaje, że choć miasto od lat finansowo wspiera szpital na remonty i doposażenie, to jednak mury i urządzenia same nie leczą. Dziś największym problemem jest niewystarczająca liczba personelu medycznego, szczególnie lekarzy. I proponuje rozwiązanie. - Przeznaczyć, część środków, którymi gmina wspiera Głogowski Szpital Powiatowy, na dopłaty do wynagrodzeń dla lekarzy rezydentów - radny argumentuje, że lekarze otrzymują wynagrodzenie ustawowe, co jednak wystarczająco nie zachęca do pracy w naszym mieście.

Radny Penza jest przekonany, że finansowana ze środków miejskich dopłata do wynagrodzeń mogłaby skłonić młodych lekarzy do wybrania Głogowa jako miejsca zawodowego rozwoju. Ten sam efekt mogłoby mieć przyznawanie mieszkań z zasobu gminy na czas pracy w naszym mieście. - Ufundować ze środków gminnych stypendia dla studentów medycyny pochodzących z Głogowa i okolic, którzy w ramach zawartej umowy pracowaliby po studiach określony czas w placówkach opieki zdrowotnej naszego miasta, w szczególności w szpitalu - proponuje.

W odpowiedzi prezesi szpitala Edward Schmidt i Marek Bestrzyński podają, że głogowski szpital ma 19 miejsc akredytowanych do szkolenia lekarzy w trybie rezydentury w oddziałach intensywnej terapii, chirurgii ogólnej, chirurgii urazowo-ortopedycznej, chorób wewnętrznych, ginekologiczno-położniczym, neurologicznym i pediatrycznym. Na 8 kwietnia staże specjalizacyjne realizowało 9 lekarzy rezydentów. Wolne miejsca były na wszystkich tych oddziałach oprócz chirurgii ogólnej.

Prezesi zapewniają, że realizują wszystkie możliwe działania, formalne i nieformalne, aby zachęcić lekarzy i studentów wydziałów medycznych do podjęcia pracy w naszym szpitalu. Od kilku lat działa program stypendialny dla studentów pielęgniarstwa we współpracy PWSZ w Głogowie. Ogłoszenia o wolnych miejscach dla rezydentów są publikowane w gazetach lekarskich woj. dolnośląskiego i lubuskiego i na stronie internetowej szpitala. Do rektoratów uczelni medycznych cyklicznie są wysyłane zaproszenia do podjęcia stażu w naszym szpitalu. 

Wszyscy chętni są opiniowani pozytywnie i mile widziani. Jak podaje zarząd, oprócz podstawowego wynagrodzenia finansowanego przez ministerstwo zdrowia, szpital umożliwia rezydentom zwiększenie zarobków, m.in. na dodatkowych dyżurach. Miesięczne wynagrodzenie lekarza rezydenta może wynosić tyle samo co lekarza specjalisty pracującego na umowie o pracą lub umowie kontraktowej. - Dzięki przyznaniu przez Radę Miasta dwóch mieszkań dla lekarzy, zarząd mógł zatrudnić lekarza na Szpitalnym Oddziale Ratunkowym i POZ, a od lipca 2022 roku zatrudniony zostanie lekarz rezydent na oddziale ginekologiczno-położniczym - podają.
RED