Fiasko kolejnej tury negocjacji płacowych związkowców z zarządem KGHM, ale spółka musi dać pracownikom 9,2 proc. podwyżki

Nie ma porozumienie między związkami zawodowymi a zarządem KGHM Polska Miedź S.A. Dzisiejsze (9.02.) rozmowy zakończyły się fiaskiem, więc jak przekazał w komunikacie Piotr Trempała - przewodniczący MZZ Pracowników Dołowych w ZG Rudna, na podstawie zapisów Układu Zbiorowego Pracy pracodawca ma obowiązek wprowadzić od 1. stycznia 2024 r. podwyżki płac zasadniczych 9,2 proc. 
Jednocześnie strona związkowa podtrzymuje swoje postulaty dotyczące podwyżki płac zasadniczych  dla wszystkich pracowników od 1. stycznia o 15 proc., przeszeregowania w oddziałach minimum 20 proc.  i wypłaty do 15. lipca 2024 r.  jednorazowej nagrody finansowej w wysokości 5 tys. zł dla każdego pracownika. 
Związkowcy oświadczają, że negocjacje płacowe z pracodawcą zostaną wznowione po powołaniu nowego zarządu spółki. 

(EI)