E-Towers Famaba S.A., z siedzibą w Głogowie, to czołowy producent masztów wież wiatrowych i dźwigów przeładunkowych złomu oraz materiałów sypkich, należący do międzynarodowej grupy kapitałowej E-Crane. Firma od lat cieszy się uznaniem dzięki swojej innowacyjności, dbałości o środowisko i stabilnej pozycji na rynku. W związku z dynamicznym rozwojem E-Towers Famaba S.A. poszukuje nowych, zaangażowanych pracowników, oferując atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz perspektywy rozwoju zawodowego.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za sprawne zarządzanie procesami zakupowymi. Do głównych zadań należy m.in. analiza potrzeb materiałowych, wyszukiwanie dostawców, negocjowanie warunków umów oraz współpraca z działem kontroli jakości.
Wymagania: Kandydaci powinni posiadać wykształcenie techniczne wyższe (preferowane kierunki związane z logistyką materiałową lub obróbką metali) oraz minimum 3-letnie doświadczenie w zakupach dla firm produkcyjnych. Znajomość systemów ERP oraz umiejętność komunikacji w języku angielskim są kluczowe.
Korzyści: Firma oferuje stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego w przyjaznym środowisku. Na pracowników czeka atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.
Nowo zatrudniony Kontroler Jakości będzie odpowiedzialny za bieżącą kontrolę produkcji, prowadzenie badań NDT oraz nadzorowanie prac antykorozyjnych. To stanowisko wymaga dokładności oraz umiejętności obsługi ręcznych narzędzi pomiarowych.
Wymagania: Minimum średnie wykształcenie, doświadczenie w branży kontrolnej (min. 1 rok) oraz znajomość rysunku technicznego. Certyfikaty VT2 i MT2 są mile widziane.
Oferowane warunki: Stabilność zatrudnienia, możliwość doskonalenia zawodowego oraz bogaty pakiet pracowniczy to tylko niektóre z korzyści oferowanych przez E-Towers Famaba S.A.
Stanowisko Głównego Księgowego to propozycja dla osób z dużym doświadczeniem, które nie boją się odpowiedzialności za kompleksowe prowadzenie księgowości spółki, w tym sporządzanie sprawozdań finansowych oraz współpracę z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak ZUS czy GUS.
Wymagania: Wykształcenie wyższe kierunkowe, min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku oraz biegła znajomość j. angielskiego. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie z systemami ERP, szczególnie Exact Globe.
W zespole BHP firma poszukuje Specjalisty ds. Ochrony Środowiska i PPOŻ., który będzie prowadził sprawy związane z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną środowiska. Zadania obejmują m.in. kontrolę bezpieczeństwa na terenie zakładu i prowadzenie wewnętrznych szkoleń.
Wymagania: Wykształcenie wyższe, doświadczenie w służbach BHP (min. 3 lata) oraz biegła znajomość języka angielskiego. Kluczowe są również umiejętności szkoleniowe i znajomość przepisów prawnych.
E-Towers Famaba S.A. szuka osoby, która będzie odpowiedzialna za obsługę procesów płacowych, przygotowywanie list płac i raportów HR oraz współpracę z instytucjami, takimi jak ZUS. W ramach tego stanowiska kluczowe jest analityczne myślenie i znajomość przepisów prawa pracy.
Wymagania: Wykształcenie wyższe, min. 2-3 lata doświadczenia, biegła znajomość Excela oraz komunikatywność. Mile widziana jest znajomość systemów kadrowo-płacowych, takich jak Teta czy SAP.
To propozycja dla specjalistów w obróbce skrawaniem z doświadczeniem w obsłudze wytaczarek konwencjonalnych lub numerycznych. Umiejętność toczenia, frezowania oraz znajomość rysunku technicznego są kluczowe.
Wymagania: Minimum zawodowe wykształcenie, doświadczenie w pracy przy maszynach skrawających oraz umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych.
Firma stawia na rozwój swoich pracowników, oferując stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie. Pracownicy mogą liczyć na szereg benefitów, w tym możliwość szkoleń i rozwoju kariery. Przyjazna atmosfera i współpraca z doświadczonymi specjalistami to kolejne zalety pracy w E-Towers Famaba S.A.
Jeśli jesteś osobą ambitną, szukasz nowych wyzwań i chcesz rozwijać się w renomowanej firmie produkcyjnej, E-Towers Famaba S.A. to miejsce dla Ciebie. Aplikacje (list motywacyjny i CV) można przesyłać na adres: [email protected] lub do siedziby firmy w Głogowie, ul. Portowa 1.
miejsce pracy: Głogów
Zakres zadań:
Znajomość bieżących potrzeb materiałowych Famaba (zadania podstawowe w zakresie E-Crane, uzupełniające w zakresie E-Towers)
Wyszukiwanie potencjalnych dostawców oraz współpraca z dotychczasowymi
Analiza cen i warunków dostaw skierowane na minimalizację kosztów Famaba, ale z utrzymaniem standardów wymaganych dla procesów produkcyjnych
Zbieranie i analiza informacji na temat potencjalnych kontrahentów
Aktywne uczestnictwo w negocjowaniu warunków z kontrahentami
Określanie (we współpracy z Project Managerami i planistami) i zamawianie odpowiedniej ilości i rodzaju produktów
Współpraca z zespołem odpowiedzialnym za kontrolę jakości materiałów „na wejściu” w zakresach wymaganych dla ewentualnych reklamacji do dostawców
Reklamowanie towarów i usług do dostawców
Prowadzenie rejestrów dostawców i towarów (towar przychodzący, lista preferowanych dostawców, ocena jakości dostawców w ramach systemu zarządzania jakością, i inne wymagane wewnętrznymi standardami Famaba)
Raportowanie w zakresie procesów zakupowych (koszty, czasy dostaw, przepływ materiałowy)
Opracowywanie planu zakupów (we współpracy z PM E-Crane)
Współudział w planowaniu produkcji i wielkości potrzebnych zapasów
Nadzór nad transportem zamówionych materiałów
Prowadzenie rejestru wszystkich certyfikatów w celu zagwarantowania pełnej identyfikowalności materiałów.
Współpraca z zespołem magazynowym w zakresie monitorowania stanów magazynowych (opracowanie i nadzór nad stanami minimalnymi i maksymalnymi oraz przepływem materiałowym między magazynem a produkcją).
Zastępowanie ( w razie konieczności) i współpraca z pracownika zaopatrzeniowego na innych obszarach zakupowych w Famaba
Wymagania:
Branżowe:
Posługiwanie się systemami i narzędziami analitycznymi – zaawansowany Excel, mile widziane doświadczenie pracy w systemach klasy ERP
Wykształcenie techniczne wyższe (min. Inżynier), preferowane kierunki związane z logistyką materiałową lub obróbką metali
Doświadczenie w procesach zakupowych na potrzeby firm produkcyjnych, min 3 lata
Doświadczenie we współpracy z logistyką materiałową i transportową (magazyn, transport wewnętrzny, transport zewnętrzny)
J. angielski – posługiwanie się pozwalająca na wykonywanie codziennych zadań w j. angielskim (szczególnie zadań raportowych)
Cechy / kompetencje:
Odporność na stres, opanowanie
Komunikatywność skierowana na szukanie porozumienia
Dokładność i umiejętności analityczne
Pro- aktywność i gotowość do brania odpowiedzialności za swój zakres pracy,
Umiejętność pracy w zespole skierowana na poszukiwanie skutecznych rozwiązań problemów
Motywacja do samodzielnej pracy
Umiejętności negocjacyjne (zarówno w zakresie negocjacji handlowych jak i wewnętrznej w firmie współpracy)
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji ( list motywacyjny i CV ) w j. polskim i j. angielskim na adres:
[email protected] lub adres siedziby: E-TOWERS FAMABA S.A. 67-200 Głogów, ul. Portowa 1.
miejsce pracy: Głogów
NAJWAŻNIEJSZE ZADANIA:
kontrola jakości bieżącej produkcji
wykonywanie badań NDT
kontrola prac antykorozyjnych
sporządzanie raportów kontroli jakościowej
NASZE OCZEKIWANIA:
wykształcenie: średnie
mile widziane doświadczenie w zawodzie kontroler jakości min. 1 rok
umiejętność obsługi ręcznych narzędzi pomiarowych
certyfikat badań wizualnych VT2, MT2,
mile widziany certyfikat UT2
dobra znajomość rysunku technicznego i zagadnień spawalnictwa
dobra znajomość pakietu MS Office i praca z komputerem
gotowość na podwyższanie swoich kwalifikacji
OFERUJEMY:
stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
gwarancję rozwoju zawodowego w przyjaznym środowisku pracy
bogaty pakiet benefitów pracowniczych
niezbędne narzędzia pracy
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: [email protected]
Informujemy, że skontaktujemy się z wszystkimi osobami, których aplikacje wstępnie wykażą spełnienie kwalifikacji formalnych oraz posiadanie przez kandydata niezbędnego doświadczenia zawodowego. Prosimy o zamieszczenie w aplikacji zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu rekrutacji na ww. stanowisko, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa.
miejsce pracy: Głogów
Zakres obowiązków:
sporządzanie sprawozdań finansowych według określonych standardów polskiej ustawy o rachunkowości
odpowiedzialność za funkcjonowanie planu kont zgodnie z określonymi standardami sprawozdawczymi, wymogami kontrolingu oraz prawem podatkowym,
odpowiedzialność za procedurę potwierdzania sald z kontrahentami, rozliczanie inwentaryzacji aktywów firmy, prowadzenia wszystkich niezbędnych i wymaganych prawem ewidencji księgowych,
księgowanie i wyliczenie rezerw, wycen walutowych, podatku odroczonego, itp.,
obsługa kont bankowych przedsiębiorstwa, faktoringu,
prowadzenie ewidencji księgowych i uzgadnianie ich z kontami księgi główne w zakresie:
rozliczeń umów leasingowych,
rozliczeń międzyokresowych kosztów
przygotowywanie sprawozdań i raportów na potrzeby zarządu, banków oraz instytucji zewnętrznych,
nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych,
kontaktowanie się i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, NBP),
przygotowywanie deklaracji podatkowych i odpowiedzialność za prawidłowość rozliczeń podatkowych,
przygotowanie deklaracji INTRASTAT
nadzór merytoryczny i organizacyjny nad działem księgowości,
współpraca w zakresie realizacji planów inwestycyjnych spółki,
wykonywanie innych poleceń przełożonych.
Oczekiwania:
wykształcenie wyższe kierunkowe,
minimum 3- letnie doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku głównej księgowej/ głównego księgowego,
znajomość obsługi spółek akcyjnych,
bardzo dobra znajomość zasad rachunkowości,
obsługa programów księgowych - mile widziana obsługa programów EXACT globe,
praktyczna znajomość przepisów podatkowych w zakresie CIT i VAT,
znajomość zagadnień cen transferowych,
biegła znajomość j. angielskiego na poziomie B2/C1,
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office,
nastawienie na rozwój i umiejętność rozwiazywania problemów,
pro-aktywność i umiejętność rozwiązywania problemów.
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie,
gwarancję rozwoju zawodowego w przyjaznym środowisku pracy,
doskonałe warunki zatrudnienia oraz atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych umiejętności i kwalifikacji,
bogaty pakiet benefitów pracowniczych,
niezbędne narzędzia pracy.
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji ( list motywacyjny i CV ) w j. polskim i j. angielskim na adres:
[email protected] lub adres siedziby: E-TOWERS FAMABA S.A. 67-200 Głogów, ul. Portowa 1.
Informujemy, że skontaktujemy się z tymi osobami, których aplikacje wstępnie potwierdzą spełnienie kwalifikacji formalnych oraz posiadanie przez kandydata niezbędnego doświadczenia zawodowego. Prosimy o zamieszczenie w aplikacji zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu rekrutacji na ww. stanowisko, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa.
miejsce pracy: Głogów
Zakres zadań:
Prowadzenie spraw środowiskowych zgodnie z wewnętrznymi procedurami i zewnętrznymi aktami normatywnymi
Pozyskiwanie, weryfikacja i aktualizacja decyzji/ pozwoleń/ zgłoszeń w zakresie ochrony środowiska, ( m. in. emisja gazów i pyłów do powietrza, raporty KOBIZE, pozwolenia wodno-prawne, gospodarowanie odpadami)
Prowadzenie ewidencji ,, Baza danych o produktach i opakowaniach oraz o gospodarce odpadami” i uzgodnienie jej według ogólnych zasad
Przeprowadzanie kontroli bezpieczeństwa warunków pracy, higieny i bezpieczeństwa pożarowego w zakładzie (tzw. Safety walks) oraz ocena ich zgodności z wewnętrznymi regulacjami
Prowadzenie wewnętrznych szkoleń w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa pożarowego
Współpraca z zewnętrznymi instytucjami (szkoleniowymi oraz doradczymi) w zakresie szkoleń w obszarze bezpieczeństwa pracy, pożarowymi, pomocy przedmedycznej oraz ochrony środowiska
Współtworzenie cyklicznych analiz stanu BHP i pożarowych w zakładzie
Wsparcie i współpraca z osobami kierującymi w zakresie ciągłego doskonalenia bezpieczeństwa na stanowiskach pracy i wzmacniania świadomości pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa pożarowego
Współtworzenie rekomendacji dla pracodawcy (zarząd) w odniesieniu do zachowania wymagań bezpieczeństwa pracy i pożarowego oraz ergonomii i higieny pracy
Opiniowanie instrukcji stanowiskowych pracy w zakresie BHP oraz procedur dotyczących bezpieczeństwa pożarowego i ochrony środowiska
Prowadzenie postępowań powypadkowych oraz udział w pracach zakładowej komisji bezpieczeństwa i higieny pracy , w tym analizowanie przyczyn wypadków i proponowanie działań zapobiegawczych
Inicjowanie i rozwijanie różnych inicjatyw popularyzujących problematykę bezpieczeństwa pracy i pożarowego, ergonomii pracy oraz wpływających na wzmacnianie świadomości bezpieczeństwa wśród wszystkich pracowników i współpracowników firmy
Udział w tworzeniu wewnętrznych regulacji, w zakresie obejmujących bezpieczeństwo i higienę pracy, bezpieczeństwo pożarowe oraz ochronę środowiska
Współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi, w tym ze Społeczną Inspekcją Pracy, w firmie w zakresie poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa pożarowego (zarówno w działaniach ciągłych jak i czasowych, typu inwestycje)
Współdziałanie z organami zewnętrznymi (PIP, Sanepid, PSP, i inni) w zakresie związanym z ochroną środowiska, bezpieczeństwem pracy, higieną i bezpieczeństwem pożarowym
Organizowanie kampanii informacyjnych i edukacyjnych dotyczących ochrony środowiska, bezpieczeństwa pracy oraz pożarowego w firmie
Wymagania:
Branżowe:
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki techniczne
Ukończone studia uprawniające do pełnienia roli służby BHP w przedsiębiorstwie
Biegłe posługiwanie się narzędziami pakietu MS Office (mile widziane inne oprogramowania wspierające pracę)
Praktyczna znajomość wymogów prawnych odnoszących się do ochrony środowiska, BHP i ppoż. w zakładach produkcyjnych (doświadczenie w pracy w wewnętrznych służbach bhp / ppoż. – min. 3 lata)
Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników, wykorzystujących metody aktywizujące uczenie się uczestników
J. angielski – posługiwanie się pozwalająca na wykonywanie codziennych zadań w j. angielskim (szczególnie zadań raportowych)
Cechy / kompetencje:
Odporność na stres, opanowanie
Komunikatywność skierowana na szukanie porozumienia i inspirowania do współpracy
Dokładność i rzetelność połączona z umiejętnością twórczego radzenia sobie z powierzonym zadaniami
Pro-aktywność i gotowość do brania odpowiedzialności za swój zakres pracy,
Umiejętność pracy w zespole skierowana na poszukiwanie skutecznych rozwiązań problemów
Motywacja do samodzielnej pracy
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji ( list motywacyjny i CV ) w j. polskim i j. angielskim na adres:
[email protected] lub adres siedziby: E-TOWERS FAMABA S.A. 67-200 Głogów, ul. Portowa 1
Informujemy, że skontaktujemy się z tymi osobami, których aplikacje wstępnie potwierdzą spełnienie kwalifikacji formalnych oraz posiadanie przez kandydata niezbędnego doświadczenia zawodowego. Prosimy o zamieszczenie w aplikacji zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu rekrutacji na ww. stanowisko, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa.
miejsce pracy: Głogów
Zakres Obowiązków Specjalisty ds. Płac i Controllingu Personalnego
Ma on na celu zapewnienie kompleksowej obsługi procesów związanych z rachubą płac, a także wsparcie w obszarze controllingu personalnego i strategii HR w firmie.
Naliczanie wynagrodzeń i świadczeń:
Naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń dla pracowników i zleceniobiorców zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi.
Przygotowywanie list płac dla różnych form zatrudnienia.
Obsługa płac i przelewów:
Sporządzanie przelewów potrąconych kwot oraz przelewów wynagrodzeń na konta osobiste pracowników.
Obsługa procesów premiowania i nagradzania pracowników.
Deklaracje i rozliczenia:
Sporządzanie deklaracji ZUS oraz rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych, w tym przygotowanie rocznych deklaracji PIT-11.
Rozliczanie świadczeń socjalnych w oparciu o Regulamin ZFŚS,
Ubezpieczenia społeczne:
Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi, w tym zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz obsługa systemu kadrowo-płacowego (Płatnik, PUE ZUS).
Analizy i raporty:
Przygotowywanie raportów dotyczących wskaźników HR (np. absencja, rotacja, analiza kosztów pracy) oraz raportów ad-hoc dla Zarządu i działów.
Dokonywanie analiz benchmarków HR wewnątrz organizacji oraz na rynku,
Tworzenie zaawansowanych modeli analitycznych w Excelu do prognozowania kosztów wynagrodzeń oraz analizy trendów w obszarze HR.
Współpraca z instytucjami:
Współpraca z administracją skarbową, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i innymi instytucjami w zakresie kontroli i audytów.
Udział w projektach budżetowych oraz kontrola kosztów personalnych.
Dokumentacja i archiwizacja:
Odpowiedzialność za przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników oraz sprawozdań dla GUS i innych instytucji publicznych.
Optymalizacja procesów HR:
Udział w projektowaniu, tworzeniu i wdrażaniu systemów kadrowo-płacowych oraz optymalizacji kluczowych projektów HR.
Współudział w procesie oceny pracowniczej i przygotowanie dokumentacji oraz zestawień związanych z oceną kompetencji.
Bieżące monitorowanie przepisów:
Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących prawa pracy, podatków oraz ubezpieczeń społecznych i ich wdrażanie w firmie.
Obsługa Pracowniczych Programów Emerytalnych (PPE):
Zarządzanie dokumentacją i administracją Pracowniczych Programów Emerytalnych, w tym rejestracja pracowników, obliczanie składek oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawnymi.
Informowanie pracowników o warunkach uczestnictwa w PPE oraz udzielanie wsparcia w zakresie ich wyborów i zrozumienia programu.
Inne obowiązki:
Realizacja innych prac zleconych przez Pracodawcę oraz codzienny kontakt z pracownikami w zakresie spraw płacowych i kadrowych,
Udział w projektach dotyczących digitalizacji procesów kadrowo-płacowych oraz wdrażania nowych technologii w obszarze HR.
Analiza danych w celu optymalizacji procesów kadrowo-płacowych, identyfikacji obszarów do poprawy, aktywnie uczestnictwo w projektach dotyczących wprowadzania zmian, które przyczynią się do poprawy efektywności procesów kadrowo-płacowych.
______________________________________________________________________
Wykształcenie:
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość, zarządzanie lub pokrewne).
Doświadczenie zawodowe:
Minimum 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze płac i controllingu personalnego.
Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.
Umiejętności:
Bardzo dobra znajomość MS Excel, w tym umiejętność korzystania z funkcji zaawansowanych (tabele przestawne, formuły, makra).
Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi, ZUS (np. Płatnik, PUE ZUS, Komax, Teta lub SAP).
Umiejętność analitycznego myślenia oraz interpretacji danych.
Komunikacja i współpraca:
Współpraca z różnymi działami oraz instytucjami zewnętrznymi (np. ZUS, administracja skarbowa).
Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
Cechy osobiste:
Dokładność, rzetelność oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
Zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji oraz inicjatywy w rozwiązywaniu problemów.
Otwartość na zmiany i chęć do ciągłego rozwoju zawodowego.
Inne:
Znajomość języka angielskiego.
Doświadczenie w digitalizacji procesów HR oraz wdrażaniu nowych technologii będzie mile widziane.
Oferujemy:
Udział w ciekawych projektach HR-owych.
Możliwości rozwoju zawodowego i szkoleń.
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz benefity pracownicze.
Zachęcamy do aplikowania osoby spełniające powyższe wymagania, które chcą dołączyć do naszego zespołu!
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji ( list motywacyjny i CV ) w j. polskim i j. angielskim na adres:
[email protected] lub adres siedziby: E-TOWERS FAMABA S.A. 67-200 Głogów, ul. Portowa 1
Informujemy, że skontaktujemy się z tymi osobami, których aplikacje wstępnie potwierdzą spełnienie kwalifikacji formalnych oraz posiadanie przez kandydata niezbędnego doświadczenia zawodowego. Prosimy o zamieszczenie w aplikacji zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu rekrutacji na ww. stanowisko, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa.
miejsce pracy: Głogów
NAJWAŻNIEJSZE ZADANIA:
obsługa wytaczarki konwencjonalnej lub numerycznej
pomiar i obsługa narzędzi pomiarowych
NASZE OCZEKIWANIA:
wykształcenie minimum zawodowe
doświadczenie w pracy w obróbce skrawaniem
doświadczenie w obsłudze tokarki konwencjonalnej, frezarki
znajomość rysunku technicznego
mile widziana znajomość sterowania HEIDENHAIN 355
umiejętności toczenia, wytaczania, toczenia gwintów
znajomość i dobór parametrów skrawania
OFERUJEMY:
stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
gwarancję rozwoju zawodowego w przyjaznym środowisku pracy
doskonałe warunki zatrudnienia oraz atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych umiejętności i kwalifikacji
bogaty pakiet benefitów pracowniczych
niezbędne narzędzia pracy
Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: [email protected]
Informujemy, że skontaktujemy się z tymi osobami, których aplikacje wstępnie potwierdzą spełnienie kwalifikacji formalnych oraz posiadanie przez kandydata niezbędnego doświadczenia zawodowego. Prosimy o zamieszczenie w aplikacji zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata w celu rekrutacji na w/w stanowisko, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa.
0
0
0
0
0
0
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz