Jest porozumienie płacowe w KGHM Polska Miedź

Dzisiaj (25.02.) uzgodnione zostało porozumienie płacowe stron zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników miedziowej firmy.

Obie strony wynegocjowały podwyżki stawek płac zasadniczych o 6,8 proc. dla wszystkich pracowników od 1 stycznia br.

W umowie są także przeszeregowania w oddziałach KGHM, które zostaną zrealizowane w ilości minimum 20 proc. załogi od 1 kwietnia br. Zasady przeszeregowań uzgodnione zostaną pomiędzy poszczególnymi pracodawcami i zakładowymi organizacjami związkowymi.

Kolejny punkt, to że na bazie wyników produkcyjnych i finansowych za I półrocze strony dokonają analizy kształtowania się płac w spółce pod kątem realizacji postulatu o co najmniej 7 proc. wzroście średniej płacy ogółem w 2026 r. w stosunku do roku poprzedniego. Spotkanie w tej sprawie odbędzie się 25 sierpnia 2026 roku.

Rozmowy w sprawie zmian w ZUZP między zarządem KGHM a przedstawicielami związków zawodowych rozpoczęły się 18 lutego. Związki domagały się podwyżek o 8 proc., a zarząd proponował 6,8 proc.

To były negocjacje, uważam że udane. Od 1 stycznia będą podwyżki, natomiast od 1 kwietnia przeszeregowania co najmniej 20 proc. załogi. Ważny jest zapis w trzecim punkcie porozumienia: spotykamy się 25 sierpnia i dalej będziemy prowadzili rozmowy na temat podwyżek

- powiedział nam Bogusław Szarek, przewodniczący górniczej Solidarności.