Dziś (10.06.) w Hucie Miedzi Głogów odbyła się uroczystość, która podkreśliła siłę wiedzy, pasji i zaangażowania pracowników polskiego przemysłu miedziowego. Roksana Urbaniak, specjalistka z Huty Miedzi Głogów, otrzymała nagrodę specjalną za swój referat wygłoszony podczas zakończonego w ubiegłym tygodniu Międzynarodowego Kongresu Górnictwa i Hutnictwa Miedzi.
[FOTORELACJANOWA]7360[/FOTORELACJANOWA]
— Drodzy Państwo, parę słów wstępu. Jak wszyscy wiemy, w dniach 4–6 czerwca odbył się Międzynarodowy Kongres Górnictwa i Hutnictwa Miedzi, czyli jedno z najważniejszych wydarzeń branżowych, poświęconych aktualnym wyzwaniom i innowacjom w sektorze miedziowym — rozpoczęła Olga Tylutki, Manager ds. Komunikacji i Projektów w Związku Pracodawców Polska Miedź.
Jak dodała, organizatorami kongresu były trzy organizacje inżynierskie, a wydarzenie zgromadziło ponad stu prelegentów z całego świata. Spośród 102 referatów, praca Roksany Urbaniak pt. „Prażenie fluidalne koncentratów miedzionośnych w warunkach Huty Miedzi Głogów” została uznana przez komitet naukowy pod przewodnictwem prof. Roberta Króla za najbardziej innowacyjną i wartościową.
— W uznaniu dla wkładu w rozwój nowoczesnych technologii hutniczych Zarząd Związku Pracodawców Polska Miedź postanowił pani Roksanie Urbaniak wręczyć nagrodę specjalną — wyjazd na 12. Międzynarodowy Kongres Miedziowy COPER 2025 w Phoenix w Arizonie” — ogłosiła Tylutki.
Wspólnego wręczenia nagrody dokonali prezes zarządu Związku Pracodawców Polska Miedź Jarosław Dudkowiak oraz wiceprezes Barbara Zwierzyńska-Doskocz.
— Ja myślę, pani Roksano, że należy też dodać, że jesteśmy dumni z tego potencjału, jaki jest wśród pracowników Grupy Kapitałowej KGHM Polska Miedź (...). Za co bardzo pani dziękujemy i też życzymy rozwoju i naukowego, i zadowolenia z pracy — powiedział Dudkowiak.
To dla nas ogromna satysfakcja, że możemy wspierać ludzi z pasją, takich jak Pani Roksana Urbaniak, i umożliwiać im dalszy rozwój — również ten międzynarodowy. Nagroda, którą dziś wręczyliśmy, to wyjazd na jeden z największych kongresów branży hutnictwa miedzi na świecie — COPER 2025, który odbędzie się w listopadzie w Stanach Zjednoczonych. I to właśnie Związek Pracodawców Polska Miedź miał przyjemność sfinansować ten wyjazd. Ale co ważne — my jako fundatorzy nie braliśmy udziału w wyborze zwycięzcy. To była decyzja niezależnego, specjalistycznego gremium — grupy wybitnych naukowców z branży hutnictwa i górnictwa. To oni ocenili ponad 100 referatów zaprezentowanych podczas Międzynarodowego Kongresu Górnictwa i Hutnictwa Miedzi. I właśnie spośród tych prac wyłoniono najlepszą — referat Pani Roksany z Huty Miedzi Głogów. To wielkie wyróżnienie, zarówno dla niej, jak i dla całej naszej firmy. My tylko dajemy przestrzeń, a reszta — to efekt talentu, ciężkiej pracy i zaangażowania naszych ludzi
- dodał Jarosław Dudkowiak
Szczególny wymiar miało też wyróżnienie kobiety w dziedzinie, która wciąż pozostaje zdominowana przez mężczyzn. - Tym bardziej cieszy ona jako kobietę, że to kobieta napisała i przeprowadziła najlepszą prezentację swojego referatu (...). Niech pani wszystkich zaraża swoją wiedzą i sukcesami — podkreśliła Zwierzyńska-Doskocz.
W swoim wystąpieniu Roksana Urbaniak przybliżyła temat nagrodzonego referatu: - Celem mojej prezentacji było przedstawienie podstaw teoretycznych, jak również praktycznych prażenia fluidalnego koncentratów miedzionośnych w warunkach Huty Miedzi Głogów. Jest to jedyna taka instalacja w KGHM Polska Miedź SA, oddana do użytku w 2019 roku, zaprojektowana i dopasowana do charakteru naszych polskich złóż miedzianośnych” — wyjaśniła nagrodzona.
Słowa uznania płynęły również ze strony kadry zarządzającej hutą. Jarosław Siedlecki, dyrektor naczelny Huty Miedzi Głogów, nie krył satysfakcji:
— Ja w ogóle nie jestem zdziwiony, ponieważ temat jest mi bardzo znany (...). Roksana potrafiła to przedstawić w bardzo ciekawy i prosty sposób — powiedział.
Hutnictwo to bardzo wymagający i ciężki przemysł. Tradycyjnie dominują tu mężczyźni, ale my w Hucie Miedzi Głogów jesteśmy otwarci również na inżynierki — kobiety z pasją, wiedzą i determinacją. Jeśli tylko pojawia się szansa zatrudnienia kobiety w naszej branży, jesteśmy gotowi ją wykorzystać. Takie osoby jak pani Roksana są najlepszym dowodem na to, że kompetencje nie mają płci. Pani Roksana Urbaniak trafiła do nas dzięki programowi 'Kuźnia Talentów'. To była inicjatywa, w której studenci różnych uczelni przedstawiali swoje pomysły, projekty, to, co chcieliby wdrożyć w naszej firmie. I właśnie Roksana — jako jedna z nielicznych — zdobyła wtedy szansę, by rozpocząć u nas pracę. Od tamtej pory konsekwentnie się rozwija, a dziś jej kariera pokazuje, że z młodego, zdolnego studenta można dojść do miejsca, w którym reprezentuje się naszą hutę na najważniejszej konferencji branżowej w Phoenix, w Arizonie. Dla nas jej sukces to ogromna wartość. To nie tylko prestiż dla firmy, ale też dowód na to, że inwestycja w młodych, ambitnych ludzi po prostu się opłaca
- dodał dyrektor Siedlecki.
W podobnym tonie wypowiedział się Jakub Urbanowski, Dyrektor Naczelny ds. Hutnictwa w KGHM Polska Miedź: - Panią Roksanę znam już od wielu lat (...). Pomimo codziennego trudu pracy, ten potencjał się rozwija. Mam nadzieję, że to nie pierwszy, nie ostatni raz i będziemy się spotykać na takich uroczystościach.
— To wszystko zaczęło się od potrzeby robienia czegoś ważnego. Uznałam, że technologia ma ogromne znaczenie — dla przemysłu, dla rozwoju, dla przyszłości — więc wybrałam metalurgię na Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie. Tam ukończyłam zarówno studia inżynierskie, jak i magisterskie, a te drugie z wyróżnieniem. Naturalnym kierunkiem po takich studiach była Polska Miedź — największy i najbardziej prestiżowy pracodawca w tej branży w naszym kraju. Trafiłam do Huty Miedzi Głogów przez program stażowy „Kopalnia Talentów”, skierowany do studentów ostatniego roku lub absolwentów. Dzięki temu programowi znalazłam się w miejscu, które dziś po dziesięciu latach pracy uważam za swoje zawodowe centrum świata.
— Pochodzę z Lubelszczyzny, czyli z regionu, w którym nie ma żadnych kopalni ani przemysłu ciężkiego — to typowo rolnicze tereny. Może właśnie dlatego byłam ciekawa tego innego świata — przemysłowego, technologicznego. Moim marzeniem był wyjazd na zachód kraju, tam, gdzie są duże firmy, realne możliwości rozwoju i decyzji: zostać w Polsce czy spróbować sił za granicą. I muszę przyznać, że rzeczywistość mnie pozytywnie zaskoczyła. Pracuję w dziale głównego technologa, kieruję zespołem nadzoru produkcji i analiz technologicznych. To jest praca, która daje ciągły rozwój. Nie ma tu miejsca na rutynę — każde zadanie jest inne, przynosi nowe wyzwania, nową wiedzę.
— Moja ścieżka kariery to klasyczny przykład rozwoju od stażysty, przez stanowisko starszego specjalisty, aż po rolę kierowniczą. Co będzie dalej? To już pytanie do moich przełożonych” — mówi z uśmiechem. — „Jeśli chodzi o inne osiągnięcia, to trudno mi je wymieniać. Przez te lata było sporo wyróżnień, konkursów, sukcesów, ale dziś najważniejsze jest to, co przede mną — wyjazd do Stanów Zjednoczonych na międzynarodową konferencję COPER 2025. To największe na świecie wydarzenie poświęcone wyłącznie tematyce miedzi. Odbędzie się 15 listopada w Phoenix. Będę miała tam okazję zaprezentować nasze badania i rozwiązania technologiczne wdrażane w Hucie Miedzi Głogów.
— Referat, który zaprezentowałam podczas kongresu, dotyczył procesu prażenia fluidalnego koncentratów miedzi. W najprostszych słowach: prażenie to proces podgrzewania materiału do określonej temperatury, przy której nie dochodzi do jego stopienia. Chodzi o to, by pewne związki ze stanu stałego przechodziły w stan gazowy. Fluidalne — czyli wykorzystujące technologię, która zapewnia bardzo efektywny kontakt cząstek stałych z gazem. Daje to lepszą wymianę ciepła i szybszy przebieg reakcji chemicznych. Właśnie dlatego ta metoda jest najlepsza dla naszego pieca prażalniczego. To nie są tylko akademickie rozważania — to konkretne rozwiązania, które działają w naszych instalacjach od 2019 roku.
— Tak, zdecydowanie mogę powiedzieć, że KGHM otwiera zawodowo drzwi na świat — także kobietom. Mimo że hutnictwo bywa postrzegane jako domena mężczyzn, tutaj liczy się wiedza, determinacja i kompetencje. I to właśnie w tej firmie dostałam szansę, by to udowodnić.
(LUK/MK)
0
0
0
0
0
0
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz