KGHM szuka nowych szefów. Rada Nadzorcza ogłosiła postępowanie na fotel prezesa KGHM i wiceprezesa

Po zmianach personalnych w zarządzie KGHM Polska Miedź S.A., spółka ogłosiła postępowanie kwalifikacyjne na stanowiska prezesa KGHM oraz wiceprezesa ds. korporacyjnych. Kandydaci mają czas do 16 lutego na złożenie aplikacji.

Zmiany na szczycie spółki KGHM

W piątek, 30 stycznia 2026 roku, Rada Nadzorcza KGHM Polska Miedź S.A. dokonała istotnych zmian kadrowych. Ze stanowisk odwołani zostali Andrzej Szydło, dotychczasowy prezes zarządu, oraz Piotr Stryczek, pełniący funkcję wiceprezesa zarządu ds. korporacyjnych.

Był to efekt wcześniejszych zmian w składzie samej Rady Nadzorczej, które miały miejsce dwa tygodnie wcześniej podczas Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy. Na wniosek Skarbu Państwa – głównego udziałowca – wymieniono wówczas czterech członków rady. Jednym z nowo powołanych członków był Remigiusz Paszkiewicz, który decyzją RN objął tymczasowo funkcję prezesa zarządu na czas trwania procedury rekrutacyjnej.

[ZT]180629[/ZT]

Otwarte stanowiska – prezes i wiceprezes ds. korporacyjnych KGHM Polska Miedź SA 

Spółka ogłosiła wszczęcie formalnego postępowania kwalifikacyjnego na dwa kluczowe stanowiska: prezesa zarządu oraz wiceprezesa zarządu ds. korporacyjnych. Zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane do 16 lutego 2026 roku do godziny 13:00 w siedzibie KGHM w Lubinie.

Kandydaci muszą spełniać rygorystyczne wymogi formalne i merytoryczne – m.in. posiadać wyższe wykształcenie, minimum pięcioletni staż zawodowy, trzyletnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych oraz poświadczenie bezpieczeństwa dostępu do informacji niejawnych lub zgodę na procedurę sprawdzającą.

Wśród dodatkowych oczekiwań znalazły się m.in. umiejętność zarządzania podmiotami gospodarczymi, znajomość sektora górniczo-hutniczego i realiów funkcjonowania spółek z udziałem Skarbu Państwa, a także operacyjna znajomość języka angielskiego.

[ZT]180073[/ZT]

Dwustopniowa procedura naboru w KGHM 

Kwalifikacja kandydatów przebiegać będzie w dwóch etapach. Pierwszy obejmuje ocenę formalną zgłoszeń oraz utworzenie listy rankingowej. Drugi – rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi osobami – zaplanowano na 24 lutego 2026 roku.

Rozmowy mogą być przeprowadzone osobiście w siedzibie spółki w Lubinie lub zdalnie, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej. Ich zakres obejmie m.in. koncepcję zarządzania Spółką, doświadczenie zawodowe oraz znajomość branży i wyzwań stojących przed KGHM.

Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo zakończenia postępowania bez wyłonienia kandydatów, a dokumentacja osób niepowołanych zostanie im odesłana.

PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA KGHM Polska Miedź SA: 

Ogłoszenia w sprawie wszczęcia postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Członka Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. XII kadencji.

I. TERMIN ZGŁASZANIA KANDYDATÓW

1. Zgłoszenia kandydatów na stanowisko:1) Prezesa Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.2) Wiceprezesa Zarządu ds. Korporacyjnych KGHM Polska Miedź S.A.

będą przyjmowane do dnia 16 lutego 2026 roku do godz. 13:00 w siedzibie Spółki.

II. WYMOGI WOBEC KANDYDATÓW

2. Kandydaci na wyżej wymienione stanowiska powinni:

1) posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie przepisów odrębnych,

2) posiadać co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,

3) posiadać co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,

4) spełniać inne niż wymienione w pkt 1-3 wymogi określone w przepisach odrębnych, a w szczególności nie naruszać ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka organu zarządzającego w spółkach handlowych,

5) posiadać poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „poufne” w rozumieniu ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych lub wyrazić zgodę na poddanie się procedurze sprawdzającej przewidzianej w ustawie, w przypadku powołania w skład zarządu,

3. Kandydaci powinni także:

1) korzystać z pełni praw publicznych,

2) posiadać pełną zdolność do czynności prawnych.

4. Kandydatem na Członka Zarządu Spółki nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:

1) pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,

2) wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,

3) jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,

4) pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej,

5) jej aktywność społeczna lub zarobkowa rodzi konflikt interesów wobec działalności spółki.

5. Kandydaci na wyżej wymienione stanowiska w Zarządzie KGHM Polska Miedź S.A. ponadto powinni:

1) posiadać doświadczenie w zakresie działalności gospodarczej, w tym kierowania podmiotami gospodarczymi,

2) posiadać wiedzę o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym działa Spółka,

3) posiadać znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa oraz spółek publicznych,

4) posiadać wyróżniające zdolności organizatorskie, komunikacyjne, swobodę poruszania się w międzynarodowym środowisku biznesowym oraz umiejętność pracy w złożonych zespołach menedżerskich,

5) posiadać specjalistyczną wiedzę o działalności Spółki w zakresie funkcji, do sprawowania której kandydat aplikuje,

6) posiadać wiedzę umożliwiającą prowadzenie spraw Spółki o zasięgu globalnym, w zakresie funkcji, do sprawowania której kandydat aplikuje, przy czym prowadzenie spraw Spółki oznacza odpowiedzialność za funkcjonowanie powierzonych pionów zarówno w kraju jak i za granicą,

7) posiadać operacyjną znajomość języka angielskiego, dodatkowym atutem będzie znajomość innych języków obcych.

III. WARUNKI ZGŁOSZENIA

6. Zgłoszenia kandydatów muszą zawierać:

1) Życiorys zawodowy (CV), list motywacyjny oraz oświadczenia o:

a) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,b) korzystaniu w pełni z praw publicznych,c) niepodleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych,d) posiadaniu co najmniej 5-letniego okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 2 pkt 2,e) posiadaniu co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego, o którym mowa w ust. 2 pkt 3,f) podpisane oświadczenie stanowiące załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia.

2) Oświadczenie, że nie jest osobą, która spełnia przynajmniej jeden z warunków, o których mowa w ust. 4,

3) Oryginały lub odpisy dokumentów potwierdzających:

a) ukończenie studiów wyższych,b) co najmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe kandydata, o którym mowa w ust. 2 pkt 2,c) co najmniej 3-letnie doświadczenie, o którym mowa w ust. 2 pkt 3,d) dodatkowe umiejętności (np. referencje, rekomendacje, certyfikaty).

4) Odpisy dokumentów potwierdzających kwalifikacje kandydata mogą być poświadczone przez kandydata; w takim przypadku, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej kandydat jest zobowiązany do przedstawienia Radzie Nadzorczej oryginałów lub urzędowych odpisów poświadczonych przez siebie dokumentów, pod rygorem wykluczenia z dalszego postępowania kwalifikacyjnego,

5) Aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (wystawioną nie wcześniej niż na 2 miesiące przed datą upływu terminu składania zgłoszeń),

6) Kopię poświadczenia bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „poufne” w rozumieniu ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych lub oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na poddanie się procedurze sprawdzającej przewidzianej w ustawie, w przypadku powołania w skład zarządu,

7) Dane kontaktowe w zakresie: numer telefonu, adres poczty elektronicznej (e-mail) oraz korespondencyjny adres pocztowy,

8) W przypadku osób urodzonych przed dniem 1 sierpnia 1972 roku – oświadczenie lustracyjne, według wzoru stanowiącego załącznik nr 2 do niniejszego ogłoszenia a w przypadku wcześniejszego złożenia oświadczenia lustracyjnego w trybie art. 7 ust. 2 Ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dalej: Ustawa) oświadczenie o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego w trybie art. 7 ust. 2 Ustawy.

IV. OCENA KWALIFIKACJI KANDYDATÓW

7. Wymagania wobec kandydatów określa się według następujących kryteriów:1) doświadczenie w zakresie działalności gospodarczej, w tym kierowania podmiotami gospodarczymi,2) wyniki rozmowy kwalifikacyjnej.

8. Ocenę kwalifikacji kandydatów określa się według następujących wartości:1) doświadczenie w zakresie działalności gospodarczej, w tym kierowania podmiotami gospodarczymi – 20 %,2) przebieg i wyniki rozmowy kwalifikacyjnej – 80 %, przy uwzględnieniu przesłanek z § 12 ust. 4 i 41 Statutu KGHM Polska Miedź Spółka Akcyjna.

V. PROCEDURA KWALIFIKACJI

9. Kandydaci winni składać zgłoszenia w zamkniętych kopertach na adres: KGHM Polska Miedź S.A. ul. M. Skłodowskiej- Curie 48, 59-301 Lubin (Departament Obsługi Organów Korporacyjnych, budynek D-4, pokój 207) z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Członka Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.” w terminie do 16 lutego 2026 r. do godziny 13.00.

10. Zgłoszenia niespełniające wymogów określonych w ust. 2 – 5 oraz ust. 6 pkt 1 - 8 ogłoszenia o postępowaniu kwalifikacyjnym lub złożone po terminie określonym dla ich przyjmowania, nie podlegają rozpatrzeniu.

11. Postępowanie kwalifikacyjne będzie dwuetapowe – pierwszy etap obejmie weryfikację formalną zgłoszeń oraz ustalenie listy rankingowej kandydatów, na podstawie której Rada Nadzorcza wytypuje kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu, to jest rozmowy kwalifikacyjnej.

12. O dopuszczeniu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub e-mailem.

13. Rada Nadzorcza przeprowadzi rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami na poszczególne stanowiska w Zarządzie KGHM Polska Miedź S.A., spełniającymi wymogi określone w niniejszym ogłoszeniu, w siedzibie Spółki przy ulicy Marii Skłodowskiej-Curie 48, 59-301 Lubin, w terminach:

1) Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami na stanowisko Prezesa Zarządu KGHM Polska Miedź S.A. oraz Wiceprezesa Zarządu ds. Korporacyjnych KGHM Polska Miedź S.A. odbędzie się w dniu 24 lutego 2026 r.,

14. Rada Nadzorcza zastrzega możliwość przeprowadzenia poszczególnych lub wszystkich rozmów z kandydatami za pomocą środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, o czym poinformuje kandydatów z odpowiednim wyprzedzeniem.

15. Rozmowy kwalifikacyjne, o których mowa w ust. 13 powyżej, obejmą autoprezentację doświadczeń i kompetencji kandydata oraz następujące zagadnienia:

1) Koncepcja zarządzania Spółką – w przypadku kandydatów na stanowisko Prezesa Zarządu,2) Koncepcja prowadzenia spraw powierzonych Wiceprezesowi Zarządu ds. Korporacyjnych– w przypadku kandydatów na Wiceprezesa Zarządu ds. Korporacyjnych,3) dotychczasowe doświadczenie kandydata i jego przewidywania co do możliwości wykorzystania doświadczeń po powołaniu do Zarządu Spółki – dla wszystkich kandydatów;4) znajomość branży, w której działa Spółka i otoczenia biznesowego – dla wszystkich kandydatów.

16. Rada Nadzorcza zastrzega sobie prawo zakończenia postępowania kwalifikacyjnego bez wyłonienia kandydata/kandydatów, w każdym czasie, bez podania przyczyny.

17. Kandydatom, którzy nie zostali powołani na stanowiska Członków Zarządu, Rada Nadzorcza odsyła złożoną przez nich dokumentację, na adres korespondencyjny wskazany w zgłoszeniu kandydata.

18. Rada Nadzorcza powiadamia o wynikach postępowania kwalifikacyjnego akcjonariuszy oraz udostępnia protokół z postępowania kwalifikacyjnego na stronie internetowej Spółki.