Jeszcze przed oficjalną prezentacją wyników KGHM na GPW, która rozpocznie się za niespełna godzinę w Warszawie,  związki zawodowe podały wyliczenia dotyczące nagrody rocznej dla pracowników. Ma ona sięgnąć nawet 180 proc. miesięcznego wynagrodzenia. To efekt – jak wynika z opublikowanych danych – solidnych wyników finansowych spółki, która w 2025 roku wypracowała 3,7 mld zł zysku netto. Raport z wynikami KGHM opublikował wczoraj popołudniu. 

Dzisiejsza prezentacja wyników KGHM za IV kwartał i cały 2025 rok odbywa się w szczególnej atmosferze. Rynek dopiero czeka na szczegółowe omówienie danych przez zarząd, ale ich ogólny obraz jest już znany – spółka zakończyła rok wyraźnym wzrostem zysku netto, który sięgnął 3,7 mld zł.

Na tej podstawie swoje szacunki przedstawili związkowcy. Ich komunikaty pokazują, że finansowy wynik KGHM bezpośrednio przekłada się na poziom wynagrodzeń zmiennych dla załogi.

Krajowy Związek Zawodowy Pracowników Dołowych poinformował, że dodatkowa nagroda roczna za 2025 rok będzie wyjątkowo wysoka.

Wypłata wyniesie 180% miesięcznego wynagrodzenia. Przekłada się to na 11,5% podstawy wynagrodzenia

– wskazano w komunikacie.

Związkowcy podkreślają, że to bezpośrednia konsekwencja wyników finansowych spółki, które – jak wynika z dostępnych danych – należą do jednych z lepszych w ostatnich latach. W praktyce oznacza to, że znacząca część wypracowanego przez KGHM zysku trafia – zgodnie z obowiązującymi zasadami – do pracowników w formie dodatkowego wynagrodzenia.

Jak zaznaczono w komunikacie, środki nie trafią do pracowników natychmiast. Kluczowa pozostaje formalna procedura zatwierdzenia wyników.

– Wypłata nastąpi tradycyjnie po zatwierdzeniu sprawozdania spółki przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy. – podkreślono. To standardowy mechanizm w KGHM, który łączy politykę wynagrodzeń z formalnym przyjęciem wyników finansowych przez właścicieli spółki.

Podobne dane przedstawił także Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Dołowych KGHM, który odniósł się do wyników IV kwartału i całego roku.

– Pozwala to wstępnie wyliczyć, że pozostała część zysku za rok 2025 wyniesie ok. 11,5% podstawy naliczenia, co stanowić będzie ok. 180% miesięcznego wynagrodzenia - czytamy w stanowisku. Związkowcy wskazują jednocześnie, że mechanizm wypłaty wynika wprost z zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Choć poziom zysku netto – 3,7 mld zł – pokazuje silną pozycję finansową KGHM, związki zwracają uwagę na warunki, w jakich został on wypracowany.

– Pokazuje to, że Załoga KGHM – mimo coraz cięższych warunków wykazuje się wysoką odpowiedzialnością, zaangażowaniem i wysokim poziomem profesjonalizmu – podkreślono. To istotny kontekst dla dzisiejszej prezentacji. Wysokie premie sugerują dobrą kondycję spółki, ale jednocześnie sygnalizują rosnące oczekiwania wobec utrzymania wyników w trudniejszym otoczeniu kosztowym.

Dzisiejsza prezentacja wyników na GPW będzie pierwszą okazją, by zarząd KGHM odniósł się do pełnych danych za IV kwartał i cały rok. Inwestorzy będą analizować nie tylko poziom zysku, ale także jego strukturę, trwałość oraz perspektywy na kolejne kwartały. Jedno jest jednak już przesądzone: poziom nagrody rocznej, który – według wyliczeń związków – należy do najwyższych w ostatnim czasie.

Fot. KGHM Polska Miedź