Głogowski zakład karny przedłużył termin składania ofert przez przedsiębiorców zainteresowanych prowadzeniem działalności produkcyjnej na terenie jednostki. Służba więzienna szuka solidnego pracodawcy, który zapewni zatrudnienie osadzonym.

Głogowski Zakład Karny zdecydował się wydłużyć czas na składanie propozycji dotyczących dzierżawy hali produkcyjnej znajdującej się na terenie jednostki przy ul. Lipowej. Jak podkreśla administracja, decyzja nie wynika z braku zainteresowania, lecz z chęci umożliwienia firmom dokładnego przygotowania się do współpracy.

– To nie jest tak, że nie mamy zainteresowania prowadzeniem działalności gospodarczej na terenie naszego zakładu. Chcieliśmy dać przedsiębiorcom nieco więcej czasu, ponieważ to poważna decyzja i chcemy związać się kolejną umową na dłużej – zaznacza Małgorzata Sobków, rzeczniczka prasowa Zakładu Karnego w Głogowie.

Zgodnie z nowym harmonogramem oferty można składać do czwartku, 16 kwietnia, do godziny 10.00. Po tym terminie nastąpi ich analiza oraz wybór kontrahenta, który będzie odpowiedzialny za prowadzenie produkcji i zatrudnienie osadzonych.

Zmiana terminu ma związek z kończącą się działalnością dotychczasowego najemcy hali. Funkcjonująca tam od 2021 roku fabryka mebli tapicerowanych zakończy pracę wraz z końcem marca. 

Warto się zastanowić

Hala produkcyjna o powierzchni ponad 2,2 tys. metrów kwadratowych powstała w ramach rządowego programu „Praca dla więźniów”. Znajduje się bezpośrednio na terenie jednostki penitencjarnej i jest w pełni przystosowana do prowadzenia działalności produkcyjnej. Obiekt jest objęty systemem monitoringu, a osadzeni docierają do pracy kontrolowanym przejściem.

Obecnie w zakładzie zatrudnionych jest około 200 osadzonych, z czego część pracuje również poza murami więzienia. W samej hali produkcyjnej pracowało 55 osób. Jak podkreśla rzeczniczka, praca ma kluczowe znaczenie w procesie resocjalizacji.

– Osoby pozbawione wolności bardzo chętnie podejmują pracę. Są gotowe do realizacji obowiązków i chcą pracować. Dla wielu z nich jest to również forma nagrody – zaznacza.

Dla przedsiębiorców współpraca z zakładem karnym oznacza dostęp do stabilnej kadry pracowników oraz uproszczone procedury zatrudnienia. Umowa zawierana jest z dyrektorem jednostki, a wynagrodzenie wypłacane jest wyłącznie za faktycznie wykonaną pracę. Możliwe jest także uzyskanie wsparcia finansowego – m.in. zwrotu części kosztów zatrudnienia czy nieoprocentowanej pożyczki na inwestycję.

Najważniejszym kryterium wyboru nowego najemcy będzie liczba osadzonych, którym firma zapewni pracę. Administracja zakładu zapewnia jednocześnie, że bezpieczeństwo zarówno pracowników cywilnych, jak i osadzonych pozostaje pod stałym nadzorem funkcjonariuszy.

Przedłużony termin ma zwiększyć szanse na wybór partnera, który zagwarantuje ciągłość zatrudnienia dla więźniów i długofalową współpracę z zakładem.