Wakacyjna Praca dla Młodych to jeden z największych programów zatrudnieniowych dla młodzieży.

Przez kilkanaście lat jego funkcjonowania liczba uczestników przekroczyła znacznie tysiąc osób. Rekrutację do programu przeprowadzona zostanie we wtorek (26.05.) maja 2026 r. na sali zebrań przy ul. Rycerska 17c (Osiedle Piastów Śląskich A ).

W godzinach 14-16 będą wydawane formularze zgłoszeniowe – dostępne na miejscu, w których podajemy imię, nazwisko, numer telefonu oraz adres zamieszkania. Taki wypełniony formularz będzie trzeba wrzucić do urny. Ze wszystkich zebranych formularzy po godzinie 16-stej wylosujemy osoby, które wezmą udział w tegorocznej edycji programu

– informuje Lidia Chyb-Rodak, rzeczniczka SM Nadodrze w Głogowie.

W ostatnich edycjach w programie brało udział jednorazowo 60-80 osób.

W tym roku możemy zatrudnić 66 osób. Dotychczas było to możliwe w dużej mierze dzięki wsparciu finansowemu Gminy Miejskiej Głogów. W tym roku ponownie wystąpiliśmy z wnioskiem o taką pomoc

– dodaje.

Wniosek został pozytywnie rozpatrzony i Gmina Miejska przekazała na realizację programu 50 tysięcy złotych.

Kolejne dni po wylosowaniu uczestników będą czasem składania dokumentów rekrutacyjnych oraz podziału uczestników na osiedla, na których będą pracować.

Po tych formalnościach będzie można zacząć już faktyczną pracę w terenie. Planujemy zorganizowanie dwóch turnusów – pierwszy w dniach 29 czerwca – 10 lipca oraz 13-24 lipca. Dzienny czas pracy wynosi cztery godziny

– mówi.

Od początku program ma jedno założenie – edukować młodych głogowian.

Po pierwsze ma przygotować do poruszania się po rynku pracy. Dlatego też uczestnicy przechodzą rekrutację, wypełniają dokumenty aplikacyjne, podpisują umowy, wystawiają rachunki za pracę. Dokładnie tak, jak to jest w przypadku „dorosłych” pracowników

– podkreśla.

– Dowiadują się też, czym jest i jak funkcjonuje spółdzielnia mieszkaniowa. Poznają specyfikę pracy administracji osiedlowych, a także pań sprzątających i panów konserwatorów, z którymi współpracują, na co dzień. Dzięki temu nabierają szacunku do wykonywanych przez nich zadań – dodaje rzeczniczka.

I mówi, że starają się, by każdy uczestnik Wakacyjnej Pracy trafił na osiedle, na którym mieszka.

Dzięki temu młodzi stają się potem ambasadorami swoich osiedli. Po wykonaniu prac przez długie miesiące, a nawet lata, doglądają ich efektów i pilnują, by nikt nie zniszczył tego, co sami wykonali. Dbają, więc o tereny zielone, które pielęgnowali, ławki czy trzepaki, które malowali, chodniki, które zamiatali. Rodzice uczestników programu często wspominają, że po Wakacyjnej Pracy ich dzieci nabrały szacunku do pieniędzy. Wiedzą, że trzeba się sporo napracować, by na koniec miesiąca na konto wpłynęła wypłata, którą potem trzeba rozsądnie gospodarować. Program uczy pracy w zespole i współodpowiedzialności za wyniki. Pozwala również wykorzystać potencjał młodych ludzi oraz ich zaangażowanie do pracy. Jest też formą zagospodarowania ich czasu wolnego podczas wakacji. Energia młodzieży, spożytkowana w konstruktywny sposób, nie będzie szukała ujścia w mniej odpowiednich zachowaniach

– zwraca uwagę.

Więcej informacji na temat programu: TUTAJ.