W KGHM Polska Miedź trwają negocjacje płacowe. Związkowcy nie chcą ustąpić

Związku zawodowe zakładów KGHM Polska Miedź poinformowały o braku porozumienia z zarządem firmy w sprawie negocjacji płacowych. Zarząd przedstawił propozycję, na którą związkowcy nie chcą się zgodzić.

Tradycyjnie przy jednym stole usiedli przedstawiciele stron Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w KGHM Polska Miedź, czyli wszystkich związków zawodowych z przedstawicielami zarządu firmy. Każda ze stron przedstawiła swoje propozycje podwyżek. Okazało się, że nie są one zbieżne i że strona pracowników ma wyższe oczekiwania od pracodawcy.

Spotkanie w sprawie zmian w sprawie ZUZP (Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy) odbyło się 18 lutego.

Związki zawodowe domagają się: podwyższenia stawek płac zasadniczych o min. 8 proc. dla wszystkich pracowników od 1 stycznia tego roku; przeszeregowania w oddziałach min. 20 proc. załogi od 1 kwietnia. Trzeci punkt to dokonanie analizy płac w spółce pod kątem sposobu realizacji postulatu o co najmniej 8 – procentowym wzroście średniej płacy ogółem w 2026 roku w stosunku do roku poprzedniego – na bazie wyników produkcyjnych i finansowych firmy za pierwsze półrocze.

Pracodawca odpowiedział swoją propozycją: podwyższenia stawek płac zasadniczych o 6,8 proc. od 1 stycznia, uruchomienia od 1 maja przeszeregowań w oddziałach, które do końca 2026 roku objęłyby 20 proc. załogi, dokonanie po I półroczu wspólnej analizy kształtowania się płac w spółce pod kątem realizacji postulatu o co najmniej 6,8 proc. wzroście płacy ogółem w 2026 roku w stosunku do roku poprzedniego.

Propozycja ta nie została zaakceptowana przez stronę społeczną. Podtrzymujemy wspólne stanowisko OZ w tej sprawie

- poinformowali związkowcy. Termin kolejnego spotkania ustalono na 25 lutego.