Związek Pracodawców Polska Miedź oraz Jantar Sp. z o.o. - partner merytoryczny wraz z Creativ Media - partnerem technicznym zapraszają na seminarium online "Zastosowanie RFID w Przemyśle 4.0 w ramach projektu Akademia Rozwoju Przemysłu 4.0". Konferencja zaplanowana jest na czwartek (3.01.) w godz. 10-11.45 (webinar na platformie ZOOM). Udział w niej jest bezpłatny. Wystarczy się zarejestrować, aby otrzymać dostęp do udziału w wydarzeniu. Rejestracja na spotkanie: TUTAJ.
Technologia RFID (Radio-Frequency Identification) jest sprawdzonym narzędziem, które udoskonala proces identyfikacji obiektów i osób, a także wielowymiarową komunikację między nimi. Rozwiązanie opiera się na zastosowaniu fal radiowych oraz specjalnych chipów (tagi RFID), które przymocowuje się do przedmiotów lub wyposażenia osobistego. Jest to nowsza, wygodniejsza i bardziej wydajna alternatywa dla kodów kreskowych (możliwość przechowywania większej ilości danych i informacji; wygodny odczyt na odległość, nawet gdy tag jest schowany wewnątrz przedmiotu). Znaczniki RFID są bardziej odporne na uszkodzenia i zniszczenia, przez co odznaczają się bardzo dużą żywotnością. Dzięki tej technologii przedmioty uzyskują cechę sensoryczności. Szczególną zaletą wykorzystywanej technologii jest możliwość odczytywania wielu znaczników RFID prawie jednocześnie oraz identyfikowania bezkontaktowego, co w niektórych procesach ma kluczowe znaczenie.
Korzyści to oszczędności, przekładające się na zyski na przykład pięciokrotne zmniejszenie kosztów procesów inwentaryzacyjnych, zwiększenie wydajności, większa jakość produktów, szybkość procesów - jednoczesna możliwość odczytywania wielu znaczników RFID, bezpieczeństwo osób i procesów - identyfikowanie bezkontaktowe, większy komfort i wzrost efektywności pracy, automatyzacja procesów komunikacji, ekologia i ochrona klimatu - zmniejszenie śladu węglowego poprzez optymalizacje łańcucha dostaw, kontrola łańcucha dostaw - lepsze dopasowanie do międzynarodowego handlu i procesów logistycznych, odpowiedź na wyzwania rynku pracy.
RED
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz